Sabtu, 15 Februari 2020

NHW 3 : Wheel Structure

Pada Tahun 2020 Ibu Profesional melaunching new chapter struktur organisasi barunya yang berupa wheel structure. Apa dan bagaimanakah wheel structure Ibu Profesional? Bisa disimak pada gambar di bawah ini.




Terdapat 5 komponen dalam new chapter IP 2020 yaitu Institut, Komunitas, Sejuta Cinta, RCIP, dan KIPMA. Kemudian yang menjadi simpul pengikat kelimanya adalah Sekretariat.

Nah pada tugas NHW 3 Diklat Pengurus, kami diminta untuk menceritakan insight  apa yang kami dapatkan dari wheel structure IP. Kemudian alasan apa yang melatarbelakangi kami mau turut bergabung dalam kapal besar pengurus New Chapter Ibu Profesional 2020.

Insight yang saya dapatkan dari model wheel structure IP yang disebutkan bahwa ini adalah structure organisasi yang baru ada satu-satunya di dunia adalah bahwa perubahan dan penyesuaian itu adalah hal yang sangat diperlukan agar organisasi dapat menyesuaikan diri dengan tantangan-tantangan yang ada dalam internal dan eksternal.

IP yang semakin membesar membernya dan tersebar dipenjuru bumi harus dibuatkan sistem komunikasi dan model kepengurusan yang dapat menjangkau semua lini, tidak terlalu kaku dan berbelit dengan panjangnya garis komando, namun juga tidak kehilangan sinergitas antar komponennya.

Diharapkan dengan wheel structure ini setiap komponen dapat maju berkembang sesuai kekhasannya masing-masing. Dan apabila ternyata qadarullah ada komponen yang tidak menampakkan kemajuan misalnya, maka dia tidak menjadi batu sandungan bagi komponen lain untuk terus semakin maju.

Model wheel structure ini menurut saya IP banget, karena dia laksana hubungan orangtua (Sekretariat) dengan anak-anaknya (5 komponen). Orang tua harus tau apa yang dilakukan oleh kelima anaknya, turut mensinkronkan apabila ada yang perlu disinkronkan, membiarkan anak-anaknya tumbuh berkembang seoptimal yang dia bisa tanpa harus menjadi sama, dan diantara para anak ini tidak perlu harus saling menanggung beban tapi tentu saja boleh saling bekerja sama dan membagi kebahagiaan. Setiap anak merdeka untuk belajar, bereksperimen dan berkarya yang diharapkan dapat membesar dengan memegang teguh core values IP Belajar - Berkembang - Berkarya - Berbagi - Berdampak.

Sungguh salut saya dengan Tim Pusat yang sudah melakukan analisis SWOT sehingga dapat memformulasikan roda kepengurusan IP 2020 dengan begitu matang. Terbayang betapa njlimet dan puyengnya, namun dengan totalitas alhamdulillaah berbuah hasil manis yang diharapkan.

Selanjutnya alasan saya bergabung dalam roda kepengurusan IP 2020 adalah terlecut dari core values IP. Saya nekad menceburkan diri dalam roda kepengurusan ini karena saya ingin belajar dari teman-teman, berkembang dan berkarya bersama, berbagi apa yang saya bisa, dan selanjutnya semoga dapat memberi dampak yang baik ya setidak-tidaknya untuk diri pribadi saya.

Saya malu selama ini hanya jadi pengambil manfaat dari teman-teman di IP yang ikhlas merelakan waktu, tenaga, dan pikirannya menjadi fasilitator, pengurus, dst. New Chapter 2020 membutuhkan banyak slot jabatan untuk diisi, sdgkan di IP Regional sy tdk banyak yg mau turut serta bergerak di kapal besar ini. Maka dari itu bismillaah saya turut bergabung, menduduki pos yang saya anggap masih bisa saya handle karena saya takut juga tidak bisa amanah padahal sudah mengajukan diri. Dan Manajer Keuangan Sejuta Cinta Regional menjadi pilihan saya.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar